الشراكة المؤسسية
تطوير القيادات
والكوتشينج المؤسسي
نشاركُ مؤسستَكم في رحلة تطوير العنصر البشري من الداخل؛ من خلال مسارات مصمَّمة بدقة
لتمكين القيادات وتناغم الفرق وبناء قدرات ذاتية مستدامة.
منهجية علمية
أدوات قياسية وجمع معلومات بوسائل كمية ونوعية لقياس موضوعي وأثر قابل للقياس
تخصيص كامل
كل مسار يُصمَّم بالتشاور مع المؤسسة لضمان التوافق مع أهدافها الفعلية
اثر مستدام
لا نبني مهارات فردية فقط
نبني بنية تحتية تستمر وتنمو من الداخل
مسارات الشراكة
اختار المسار الأنسب
لاحتياج مؤسستك
خمسة مسارات متكاملة، كل منها يستهدف جانباً محدداً من جوانب تطوير العنصر البشري داخل المنظمة
المسار الأول
مسار القيادة المؤسسية
وعي ذاتي عميق يحول إلى قيادة مؤثرة وفاعلة
رؤساء الأقسام والقيادات التنفيذية
فردي ومجموعات
مسار فردي متكامل يُمكّن كل قائد من اكتشاف أنماط سلوكه، وتطوير أسلوبه القيادي بما يحقق أثراً حقيقياً على فريقه ومؤسسته.
مقياس السلوك القيادي والوعي الذاتي
جلسة فردية للوعي الذاتي (ساعة)
جلسة جماعية تناغمية (3 ساعات)
٣ جلسات فردية تطويرية (3 ساعات)
برنامج الكوتشنج كأسلوب قيادي (6 ساعات)
المسار الثاني
مسار تفعيل مهارات الكوتشنج
بناء الكفاءة الداخلية
القيادات والمدراء المستهدفون لزرع ثقافة الكوتشنج
مجموعات
برنامج مؤسسي مكثف مصمَّم لزرع ثقافة الكوتشنج من الداخل. يُمكّن المشاركين من تبنّي عقلية الكوتشنج أسلوبَ قيادة يومياً، ليصبحوا الجهة المرجعية الداخلية لحل تحديات الفريق دون الاعتماد على جهات خارجية.
برنامج تأسيس البنية التحتية للكوتشنج داخل المؤسسة
الكوتشنج كأسلوب قيادي عملي (٦ ساعات)
تطوير مهارات الاستماع الفعّال وصياغة الأسئلة القوية
أدوات تطبيقية جاهزة للاستخدام الفوري داخل الفريق
حتى ٢٥ مشاركاً في الجلسة الواحدة
المسار الثالث
مسار الأفراد والمهنيين
قياس شامل وتطوير مهني مسرّع للنتائج
كل موظف يسعى لرفع مستوى اداءه المهني
فردي
مسار مدعوم باستبيان 360 درجة يُعطي المشارك صورة واضحة وشاملة عن أدائه من كل الاتجاهات، ثم يُترجم ذلك إلى خطة تطوير فردية ملموسة.
استبيان 360 درجة للأداء الوظيفي
٦ جلسات كوتشنج فردية متخصصة (6 ساعات)
خطة تطوير شخصية مبنية على نتائج المقياس
المسار الرابع
مسار تتناغم الفريق
تحويل الفرق إلى منظومة متناغمة ومنتجة
الفرق داخل المؤسسة (8-10 افراد)
مجموعات
جلسات جروب كوتشنج تُعيد بناء التواصل الصحي بين أعضاء الفريق، وتُحوِّل الفجوات إلى نقاط تكامل حقيقية تُعزز الإنتاجية الجماعية.
٣ جلسات جروب كوتشنج لكل فريق (3 ساعات)
استكشاف أنماط التواصل بين الأعضاء
بناء اتفاقيات عمل جماعية فعّالة
تطوير خطة تناغم مستدامة للفريق
المسار الخامس
ورش العمل المخصصة
تدخل مرن يشخص الفجوات ويبني الحلول
الفئة المستهدفة تحدد من قبل المنشأة
جماعي
ورش عمل مرنة مصمَّمة انطلاقاً من تشخيص التحديات الفعلية للمؤسسة. كل ورشة حل مخصص
دراسة الفجوات والتحديات التي تواجه المنظمة
بناء ورش متخصصة في التمكين المهني والذاتي
٥ ساعات متصلة من التطبيق التفاعلي
فئة ومحتوى مخصص بالكامل
حتى ٢٥ مشارك
تقديم الطلب
يرجى تعبئة نموذج الطلب، وسيتم التواصل خلال 48 ساعة عمل لتحديد اجتماع تشاوري أولي.
أراء العملاء
جميع الحقوق محفوظة للحلقة المتكاملة © 2026
متوافق مع رؤية السعودية 2030
Instagram
LinkedIn
Youtube
WhatsApp